목포시, 상반기 조직개편 및 정기인사 단행

맞춤형 인재 발탁ㆍ투명하고 공정한 인사, 일·성과 중심의 조직 구축

김정훈기자 | 기사입력 2020/01/06 [16:48]

목포시, 상반기 조직개편 및 정기인사 단행

맞춤형 인재 발탁ㆍ투명하고 공정한 인사, 일·성과 중심의 조직 구축

김정훈기자 | 입력 : 2020/01/06 [16:48]

 

▲     목포시청전경(사진제공=목포시청)© 전남신문

 

목포시는민선7시정핵심사업을효율적으로추진하고급변하는행정수요에체계적으로대응하기위해6자로조직개편과함께공로연수,퇴직등에따른승진67,승진의결12,신규임용21,전보224324명에대한2020상반기정기인사를단행했다.

 

6일 목포시에 따르면 현9국2실43과237팀을9국1실44과237팀으로 개편하고 지난해 목포시의회에서 통과됨에 따라 본격 시행한다고 밝혔다.

이번정기인사에는‘기능중심’과‘협업강화’를키워드로개편되는5개국(기획관리국,자치행정복지국,관광문화체육국,경제산업국,안전도시건설국)체제와천만관광객실현을위한역점사업하나인‘맛의도시브랜드화사업’의체계적추진을위한맛의도시팀,시정소식·시책의효과적전달과시민들과의공감·소통행정실현을위한SNS홍보팀,각종국가공모사업의선제적대응을위한정책개발팀,도서관총괄관리운영을위한도서관운영팀민선72019하반기조직개편사항이반영되었다.

 

시는이번인사에서조직개편의효율적운용과민선7주력현안사업의내실있는추진을위한맞춤형인재발탁ㆍ배치로역점시정시책을속도감있게추진하는데초점을.

 

이와더불어앞으로는근무성적평정시기를기존6월말과12월말에서5월말과11월말로변경해근무성적평정결과를정기인사에반영함으로써일·성과중심의조직을구축하여조직경쟁력을강화시키는한편,미래전략산업인수산식품산업·신재생에너지산업육성을위한실질적인기반조성,문화예술분야콘텐츠개발문화예술행사총괄기획추진등을위해관련분야임기제공무원을선발·배치하는역점시책추진을위한전문인력보강에도더욱힘쓸계획이다.

 

목포시관계자는“2020년은민선7반환점을도는중요한해로시정성과창출과미래발전을위한전략과제추진에집중해야시기”라며“평화경제의중심위대한목포시대를만들어가기위해능력과성과중심의인사를바탕으로행정력을더욱집중할것”이라고말했다.

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